Empresas de Tamaulipas reciben incentivos fiscales para fomentar la inclusión laboral
La STPS impulsa beneficios legales y fiscales para contratar a personas con discapacidad y adultos mayores
Ciudad Victoria, Tamaulipas, 26 de julio de 2026 — La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) y bajo la estrategia «Abriendo Espacios», promueve entre las empresas de Tamaulipas incentivos fiscales y beneficios legales para impulsar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores. Esta iniciativa busca fortalecer un mercado laboral más inclusivo y competitivo, apoyando el desarrollo económico y social del estado.
Incentivos fiscales y beneficios legales para la inclusión laboral
El secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que el gobierno estatal, encabezado por Américo Villarreal Anaya, impulsa políticas públicas para generar oportunidades laborales para todos. Entre los principales estímulos que ofrece la legislación federal se encuentra la deducción del 25% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por salarios pagados a personas con discapacidad, conforme al artículo 186 de la Ley del ISR.
Además, el artículo 34 de la misma ley permite deducir el 100% de las inversiones realizadas en adecuaciones de instalaciones para facilitar el acceso y desempeño laboral de personas con discapacidad. También existen exenciones en impuestos al comercio exterior para la importación de vehículos y mercancías especiales destinadas a la atención de este grupo.
Por otro lado, las empresas que implementan acciones de inclusión laboral obtienen puntos adicionales en licitaciones públicas, lo que incentiva la responsabilidad social empresarial.
Estímulos estatales para promover la inclusión y el desarrollo económico
La Ley para el Desarrollo Económico y la Competitividad de Tamaulipas contempla beneficios adicionales, como exenciones o descuentos en impuestos estatales para aquellas empresas que generen empleos dirigidos a personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos prioritarios.
El programa «Abriendo Espacios» no solo vincula a buscadores de empleo con empresas socialmente responsables, sino que también orienta al sector productivo sobre los incentivos legales y fiscales disponibles, convirtiendo la inclusión en una oportunidad para crecer con responsabilidad social.
Luis Gerardo Illoldi señaló que estas acciones fortalecen la relación entre empresas y talento humano, fomentando un mercado laboral equitativo y competitivo, en línea con los principios del gobierno humanista y de transformación social.
Con estas políticas, Tamaulipas avanza en la consolidación de un entorno laboral inclusivo que reconoce el valor de la diversidad y promueve el bienestar de todos sus habitantes.
Para más información sobre las leyes fiscales y sociales que respaldan estas acciones, se puede consultar la página oficial del Servicio Nacional de Empleo.
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