En Tamaulipas, el Poder Judicial inició una nueva etapa marcada por la apertura, la eficiencia y la rendición de cuentas. Así lo expuso la magistrada presidenta, Tania Gisela Contreras López, al presentar el balance de los primeros 100 días del nuevo modelo judicial, periodo en el que —afirmó— la justicia dejó de operar a puerta cerrada para construirse con la ciudadanía al centro.

Durante su informe, Contreras López subrayó que, por primera vez, una sesión del Pleno fue transmitida en vivo, acción que calificó como un cambio de fondo y no de forma. Señaló que la transparencia no es un gesto simbólico, sino una práctica permanente para legitimar el ejercicio de la función jurisdiccional.

En términos de resultados, destacó que mientras en los primeros nueve meses de 2025 se emitieron 10 mil 773 resoluciones, en apenas 100 días del nuevo esquema se alcanzaron 5 mil 538, es decir, más de la mitad en un lapso considerablemente menor.

Uno de los avances centrales fue la eliminación total del rezago en segunda instancia. Los mil 34 asuntos pendientes hasta septiembre fueron resueltos en su totalidad, incluyendo los correspondientes a salas regionales y justicia para adolescentes. En el sistema penal acusatorio, la celebración de 129 audiencias permitió regularizar el 100 por ciento de los procedimientos iniciales sin detenido que estaban fuera de plazo.

En materia civil, la productividad mensual pasó de 832 a mil 180 asuntos resueltos, un aumento del 42 por ciento. Durante el periodo ingresaron 2 mil 96 casos, pero se resolvieron 3 mil 541, lo que representó una disminución efectiva del rezago.

Contreras López también informó que, en el sistema penal oral, se implementaron nuevos esquemas operativos, turnos vespertinos y de fin de semana, así como un programa piloto en Ciudad Victoria que elevó en 40 por ciento el número de audiencias.

En el ámbito laboral, el ritmo de resolución mensual se incrementó de 73 a 171 expedientes, un crecimiento del 137 por ciento. Además, se anunció que 460 trabajadores dejarán de percibir salario mínimo, como parte de una política de reconocimiento y dignificación laboral.

Finalmente, el Pleno aprobó el envío al Congreso del Estado de dos iniciativas: una para garantizar justicia salarial y mayor transparencia, y otra orientada a una reingeniería institucional del Poder Judicial.

La magistrada presidenta concluyó que la sesión completa del informe permanece disponible en plataformas oficiales, como parte de una política de apertura permanente. “La transparencia llegó para quedarse. Hoy Tamaulipas avanza hacia una justicia más eficiente, visible y cercana”, sostuvo.

Fuente: Milenio